مباراة اتصالات المغرب 2022 .. إستمارة الترشيح براتب شهري (5500 درهم)

مباراة اتصالات المغرب 2022 .. إستمارة الترشيح براتب شهري (5500 درهم)

حول اتصالات المغرب
كما تعتبر مجموعة الاتصالات المغربية علامة فارقة في إفريقيا لأنها ساهمت بشكل كبير في تطوير صناعة الاتصالات السلكية واللاسلكية في عشرة بلدان

اتصالات المغرب: المغرب
و اتصالات المغرب: بنين
اتصالات المغرب: بوركينا فاسو
و اتصالات المغرب: ساحل العاج
اتصالات المغرب: الجابون
و اتصالات المغرب: مالي
اتصالات المغرب: موريتانيا
و اتصالات المغرب: النيجر
اتصالات المغرب: جمهورية إفريقيا الوسطى
و اتصالات المغرب: توغو

كما أنه بصفتها شركة اتصالات عالمية ، ورائدة في المغرب وبلدان أخرى ، ترافق اتصالات المغرب اليوم ما يقرب من 511 مليون شخص كلاعب مسؤول ، وتلتزم مجموعة الاتصالات المغربية بسد الفجوة الرقمية باعتبارها محور تركيزها الأساسي من خلال الاستثمارات والحلول المبتكرة التي هي التنمية المستدامة سياسات. كما يوفر ظروفًا مريحة للعملاء من خلال دعم العديد من المبادرات الوطنية.

 

المهن المطلوبة للعمل والتوظيف بمباراة اتصالات المغرب 2022

مباراة اتصالات المغرب 2022 .. إستمارة الترشيح براتب شهري (5500 درهم)
مباراة اتصالات المغرب 2022 .. إستمارة الترشيح براتب شهري (5500 درهم)

كما توفر مجالات اتصالات المغرب العديدة فرصًا للموظفين لتطوير حياتهم المهنية ، من خلال العديد من الوظائف التي تشمل جميع أنشطة المجموعة ، نجد المجالات التالية في أعلى هذه القائمة: هندسة الاتصالات ، وأنظمة المعلومات ، والتجارة ، والتسويق ، والتمويل ، والمشتريات ، و الخدمات اللوجستية والموارد البشرية والاتصالات وإدارة علاقات العملاء.

2022 التوظيف بوكالات اتصالات المغرب

كما في مجال التوظيف ، تسعى اتصالات المغرب لتسهيل اندماج الموظفين الجدد ، وتوقع رهانات استراتيجية من خلال توظيف أفضل الكفاءات ، وتلتزم بدعم تكافؤ الفرص والتنوع. كما ترافقهم اتصالات المغرب لإعداد مجال ممارسة عالي الجودة ، حيث يرافقونهم بشكل دائم ، مما يساهم في تطوير قدراتهم على المستوى المهني.

تطوير الكفاءات للتوظيف  بوكالات اتصالات 2021

كما تحرص شركة اتصالات المغرب على تقييم وتطوير القدرات من خلال المشاريع التنموية
و كما يتناسب التدريب مع تطلعات المستخدمين ومسارهم الوظيفي. كما أن الديناميكيات هي أساس تطوير الكفاءات ، وتعكس رغبة الشركة في توفير قوة دفع قوية للمسارات المهنية للموظفين ، حيث إنها محطة أساسية على هذا المسار ، حيث تساهم في نجاح مشاريعهم المهنية. Vitality هي أيضًا أداة لتطوير مهارات الموظفين ، حيث تمكنهم من تجربة آفاق جديدة وتوسيع آفاقهم ، خاصة من خلال الفرص التي توفرها الفروع الدولية للشركة.

اقرأ أيضا :

التجارة الإلكترونية .. حكومة قطر تدعم الشباب في مشارعيهم الإلكترونية

نظام الأجورالمتعلقة بالتوظيف بوكالات اتصالات المغرب 2022

تستند السياسات الإجرائية للاتصالات المغربية إلى مبادئ المنافسة والإنصاف

تحرص المجموعة على تنافسية الأجور مقارنة بالمنافسين ، وكذلك التنسيق على أساس المؤهلات الفردية ومستويات الكفاءة المهنية. باستثناء الجزء الأسفلتي

الراتب ، منحت اتصالات المغرب جزءًا متغيرًا من الراتب يتم من خلاله منح المكافآت

مدى مساهمة المستخدمين في تحقيق أهداف مجموعة اتصالات

المغرب.

الخدمات الاجتماعية بوكالات اتصالات المغرب 2022 

 

كما تقدم شركة اتصالات المغرب مجموعة من الخدمات لمستخدميها وعائلاتهم

مصممة لضمان راحة وامتياز المستخدمين وعائلاتهم

توفر شركة Follow Morocco Telecom حماية اجتماعية معززة من خلال أنظمة وأنظمة الرعاية الصحية

التقاعد حيث يستفيد كل موظف من التأمين الصحي التكميلي ، باستثناء

جزء من نظام التقاعد الإلزامي الذي يكمل التقاعد بحيث يضمن مستقبلاً أفضل. و مساعدة

تقدم شركة اتصالات المغرب الدعم المالي لمستخدميها الذين يرغبون في الحصول على سكن أو النقل من خلاله

دعمها لأسعار الفائدة ، وهذا يساعد أيضًا على المستخدمين الذين يرغبون في العودة إلى منازلهم

مكان مقدس لأداء مناسك الحج أو قضاء الإجازات في المراكز الصيفية أو المساكن

السياحة التي جمعتها بروتوكول الاتصالات المغربية.

الاتفاقية الجماعية بوكالات اتصالات المغرب 2021

Human Factors هي أول شركة ثروة لشركة الاتصالات المغربية ، وبالتالي فهي حريصة على حمايتها وتحسين ظروف عملها. وفي هذا الصدد ، وقعت شركة الاتصالات المغربية وشركاؤها الاجتماعيون أول اتفاقية جماعية في عام 2004 لتنظيم علاقات العمل بين الموظفين والشركة. تم تجديد الاتفاقية أربع مرات منذ ذلك التاريخ. كما ترشد الاتفاقية الموارد البشرية وهيكلها لأنها تتضمن إطارًا جديدًا يوفر امتيازات وفرصًا إضافية للتطوير المهني والتقدم لجميع موظفي شركة الاتصالات المغربية. الاتفاق هو أول اتفاق جماعي يوقعه قطاع الاتصالات المغربي ويهدف إلى حماية قطاع الاتصالات وتحسين ظروف عمله. وفي هذا الصدد ، وقعت شركة الاتصالات المغربية وشركاؤها الاجتماعيون أول اتفاقية جماعية في عام 2004 لتنظيم علاقات العمل بين الموظفين والشركة. تم تجديد الاتفاقية أربع مرات منذ ذلك التاريخ. ترشد الاتفاقية الموارد البشرية وهيكلها لأنها تتضمن إطارًا جديدًا يوفر امتيازات وفرصًا إضافية للتطوير المهني والتقدم لجميع موظفي شركة الاتصالات المغربية. الاتفاق هو أول اتفاق جماعي يوقعه قطاع الاتصالات المغربي

تقديم الترشيح  للعمل والتوظيف بوكالات اتصالات المغرب 2022

لإرسال ترشيحك ، يرجى ملء النموذج على الموقع الرسمي للاتصالات المغربية هنا

الموقع الرسمي لشركة اتصالات المغرب

www.iam.ma

 

اترك تعليقاً

Scroll to Top